为深入贯彻人才强区战略，精准服务区域重点产业发展需求，重庆市渝北区近日率先推出并成功实施了面向企业职工的项目制培训新模式，首期培训聚焦于蓬勃发展的工程技术服务领域，标志着渝北在创新技能人才培养机制、深化产教融合方面迈出了坚实一步。

随着产业升级和科技进步，渝北区高端制造业、智能建造、信息技术等产业对高素质、高技能工程技术人才的需求日益迫切。传统的培训模式往往存在与企业实际生产流程、技术迭代脱节的问题。为此，渝北区人力资源和社会保障部门主动作为，深入调研区内重点企业，特别是工程技术服务类企业的具体痛点，创新性地设计并推出了“企业职工项目制培训”。

此次首开的工程技术服务类项目制培训，其核心在于“项目引领、精准对接”。培训不再采用固定的通用课程，而是以企业当前正在实施或即将开展的真实技术项目为载体，围绕项目所需的关键技术、工艺流程、质量标准、安全管理等核心环节定制培训内容。例如，培训可能围绕某智能工厂的自动化生产线调试、某大型基础设施项目的BIM技术深化应用、或某精密仪器设备的运维服务等具体项目展开。培训师资由行业资深专家、企业技术骨干与职业院校优秀教师共同组成，确保理论高度与实践深度相结合。

这种模式的突出优势体现在三个方面：一是针对性极强，直接提升职工解决实际项目难题的能力，实现了“培训即实战”；二是灵活性高，培训时间、地点和形式可根据项目进度灵活安排，最大限度减少对企业正常生产的影响；三是实效性显著，培训成果直接转化为项目推进效率和质量的提升，实现了个人技能提升、企业效益增长与产业技术进步的共赢。

首批参与培训的企业和职工反馈积极。某工程技术公司负责人表示：“这种培训就像一场‘及时雨’，我们正在攻关一个技术集成项目，培训内容直接对标项目难点，员工现学现用，效率提升立竿见影。”参训职工也普遍认为，以项目为单位的沉浸式学习，比以往任何培训都更能扎实地提升自身的核心技能和综合应用能力。

渝北区此次首开企业职工项目制培训，是优化营商环境、强化产业人才支撑的重要举措。它不仅为工程技术服务产业注入了新动能，也为其他重点产业领域的技能人才培养提供了可复制、可推广的成功范式。渝北区计划将这一模式逐步拓展至智能制造、数字经济、现代服务业等多个领域，构建起一个更加系统、高效、精准的终身职业技能培训体系，为区域经济高质量发展构筑坚实的人才基石。