在当今快速发展的工业化和信息化浪潮中，工程技术服务作为连接创新设计与社会生产的关键桥梁，其价值日益凸显。“赛技能，亮绝活”不仅是对从业人员专业能力的生动写照，更是推动行业进步、服务实体经济高质量发展的核心驱动力。这背后，是精益求精的工匠精神与日新月异的科技创新的深度融合。

工程技术服务涵盖规划、设计、咨询、施工管理、运维支持乃至数字化解决方案等全生命周期。其核心竞争力，归根结底在于“人”的技能与“技术”的绝活。一方面，“赛技能”强调通过系统培训、技能比武、资格认证等方式，不断夯实从业人员的基础理论、规范操作和解决复杂工程问题的能力。从精准的图纸绘制到复杂的现场调试，从严谨的安全评估到高效的项目管理，每一个环节都需要扎实的技能作为支撑。行业内的各类技能竞赛，正是检验水平、交流经验、树立标杆的重要平台，激励着从业者追求卓越，形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。

另一方面，“亮绝活”则代表着在通用技能之上的独特专长与创新应用。它可能是老师傅手中一项化繁为简的工艺秘诀，也可能是工程师团队攻克某项技术难关的独创方案，更可能是运用大数据、人工智能、BIM（建筑信息模型）、数字孪生等前沿技术为传统工程服务注入的智能基因。这些“绝活”是经验的结晶，更是创新的火花，它们能够显著提升服务效率、保障工程质量、降低运营成本、应对特殊挑战，从而为客户创造超额价值，形成服务提供方的独特竞争优势。

当前，工程技术服务正面临深刻变革。“新基建”、“双碳”目标、智能制造、城市更新等国家战略的实施，对服务的专业化、精细化、绿色化和智能化提出了更高要求。这意味着，“技能”的内涵在不断拓展，从传统的机械、电气、土建技能，延伸到数据分析、软件应用、低碳技术等交叉领域；“绝活”的展现也更加多元，从解决单一技术问题，升级为提供集成化、系统性的综合解决方案。服务模式也从被动响应向主动赋能、价值共创转变。

因此，弘扬“赛技能、亮绝活”的精神，对于工程技术服务行业而言至关重要。企业需构建完善的人才培养与激励机制，搭建知识共享与技术研发平台，鼓励创新实践。从业者应保持终身学习的态度，既深耕专业，又开阔视野，将个人技艺与国家发展需求紧密结合。社会层面，则应进一步营造尊重工匠、崇尚技能的良好氛围，提升技术技能人才的社会地位和职业荣誉感。

以卓越技能为根基，以创新绝活为锋芒的工程技术服务，必将更好地服务于制造强国、质量强国、数字中国等宏伟蓝图，在赛场上竞逐一流，在实干中彰显价值，为中国式现代化贡献不可或缺的工程力量。